El Ministerio de Industria capacitó en el año a 15 mil operarios, gerentes, empresarios pyme y emprendedores jóvenes

La formación de los recursos humanos se encuentra entre las prioridades de las empresas: según una encuesta el 90% de las pymes con planes de inversión planeaban realizar actividades de capacitación.

Alrededor de 15.000 empleados y propietarios de pymes, así como jóvenes que decidieron iniciar el recorrido empresarial, accedieron este año a actividades de capacitación a través de los diversos programas de formación y mejora de la gestión del Ministerio de Industria, que conduce Débora Giorgi.

“El Ministerio de Industria tiene una respuesta para cada sector del segmento empresarial y el de los jóvenes, que ha generado el 60% de las 140 mil pymes creadas de 2003 a la fecha, cuenta con un nuevo programa de cursos de capacitación que prevé triplicar las posibilidades de acceso con respecto al año pasado”, dijo Giorgi y añadió que en el segmento pyme “la capacitación está directamente relacionada con la mejora de la competitividad y del empleo en un contexto de expansión del sector pyme en todas sus variables. También puede verse aquí el esfuerzo del Estado Nacional en la mejora de los instrumentos de tramitación y agilización de la respuesta a las iniciativas del sector productivo”.

La formación de los recursos humanos se encuentra entre las prioridades de las empresas: según una encuesta del Ministerio de Industria realizada en diciembre pasado, el 90 % de las pymes con planes de inversión para 2011 planeaban realizar actividades de capacitación para acompañar la incorporación de nuevas tecnologías e innovaciones en los procesos, tendencia que a la vez está vinculada con los rendimientos positivos que muestra el sector pyme en cuanto a niveles de venta e inversión.

El Programa de Crédito Fiscal para Capacitación recibió, en el primer semestre de 2011, más de 2 mil proyectos orientados a la capacitación de los recursos humanos que involucran a unos 10 mil operarios, mandos medios, gerentes y propietarios de empresas. A través de esta herramienta, las pequeñas y medianas empresas obtienen un reintegro de hasta el 100 % de los gastos realizados en actividades que van desde cursos en la compañía con objetivos específicos, hasta la realización de carreras de grado y posgrado.

La Secretaría Pyme (Sepyme) asignó, en sólo 3 meses de actividad, 30 millones de pesos destinados a cubrir los gastos en capacitación. Cada empresa contó en promedio, con un aporte del Estado de $15.000 para financiar actividades abiertas en institutos y universidades públicas y privadas, y cursos a medida dentro de la compañía.

En tanto, un poco más de 5.400 jóvenes de 18 provincias ya recibieron capacitación sobre conocimientos básicos para crear y consolidar un negocio. Los cursos, que ahora también se pueden hacer desde cualquier computadora con Internet, también ofrecen asistencia para tomar los créditos a tasa “0” y sin garantía del Programa Capital Semilla. Este instrumento ya promovió la creación y consolidación de 800 empresas y este año financiará otros 1.600 emprendimientos por un total de 43 millones de pesos.

Las actividades que lleva adelante la Sepyme, a través del Programa Jóvenes Pyme, se extenderán durante todo el año con una programación que alcanzará a 10 mil jóvenes empresarios. La agenda de cursos se elabora en base a los pedidos de capacitación de organismos, entidades intermedias y cámaras empresariales de todo el país.

Casos de empresas con proyectos en el Programa de Capacitación con Crédito Fiscal:

MIKOS S.A.  (Hair Recovery)

La empresa se dedica a micro implantes, clanae. Capacitó a su gerente de administración, Gabriel Castagnola, en una maestría en Administración: “Me llamó la atención que en la página de Internet la Sepyme comprometiera plazos de respuesta en los trámites. Cuando inicie el proyecto me asignaron a una persona de contacto que siempre respondió. Todo fue muy profesional. Hacía tiempo que buscaba una maestría, lo propuse internamente y avanzamos. Creo importante que las empresas capaciten a los mandos medios, que toman decisiones a diario y de ese modo dan eficiencia a la empresa, ver oportunidades de negocios”.

CONSULTING2B

La empresa se dedica a sistemas. Tomó capacitación en la Universidad Austral IAE, el programa DPME dirección de la pyme, es uno de los programas que más toman las empresas. “empecé a averiguar sobre cursos de posgrado y me orientaron. Estamos en un punto en el cual la empresa estaba un poco desorganizada, no tenía un rumbo definido y la idea fue hacer el curso para tener más herramientas como para estructurar. Somos una empresa de servicios y nos hizo ver en cambiar el foco. Nos ayudó a poner metas a los números y analizar la orientación. Reducir el riesgo e incrementar las posibilidades. Empresa que arrancó en 2007. Uno de los dueños. Consultoría en sistema de gestión.

Buenos Aires, 10 de julio de 2011